艾锡亚酒店集团统一管理，全国第一家“高空”概念酒店品牌，以“为呈现最美天际线”为品牌理念，中国西部地区最具规模的高端连锁精品酒店。ISEYA高空酒店集团连续获得阿里巴巴集团 “优质合作伙伴”及“最佳服务酒店”奖，并连续受邀于阿里巴巴杭州总部领奖，该奖项在全国仅65家酒店获得，其中包括安缦、柏悦、洲际、英迪格等国际品牌。同时，ISEYA高空酒店在携程网、去哪儿网、美团网连续获得“最佳人气酒店”奖项。ISEYA所有分店均深受消费者追捧，目前ISEYA所有分店评论数累计超过3万+，好评率超过99.96%，ISEYA所有分店均位列所在城市消费者好评率TOP10。
招聘简章：关于公司：
ISEYA酒店集团是一家非典型的酒店集团，我们的文化不太像传统老牌公司，更像年轻化简单化的互联网公司，公司发展速度很快，目前80%的管理人员都是在入职3-12月就晋升成功，平均年龄在23-25岁的小伙伴，公司崇尚真诚简单，快乐工作。不内耗，不勾心，管理扁平，身边都是同龄人！
同时我们也是迈点研究院评选的【中国中高端酒店百强品牌】，也是中西部地区售价最高的本土酒店品牌，均价超1200元/晚，入住客人也是一群和我们一样追求高端、时尚、品味的新生代年轻消费群体~
关于薪酬：
酒店管家入职综合工资约【7500-8500元/月】，具体构成如下：
1、固定无责底薪（5000元）+好评奖金（1300-1900元）+绩效奖金（600-800元）+夜班补贴（250-350元）+入住率奖金（200-400元），试用期薪资不打折，购买五险一金。
2、满一年后：
①司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；
②季度奖金：5000元/年，每季度发放1250元；
③有普通话二甲的话，每个月工资多100元。
酒店管家成功晋升后薪资综合【8000-16000】具体薪资和季度奖金根据职位有所上调，并新增年终奖。
关于培养和晋升：
因为公司处于快速发展期，每年新开门店需要足够的管理人员，而这群人目前100%都是从内部晋升起来的，所以我们迫切需要招聘储备管理人才，在ISEYA酒店，我们比你更着急你的成长和晋升！这次就是为储备管理人员而做的专项招聘！！！
1、培养：前期3-6个月都会在前台班/管家班上轮岗，工作内容和时间与我们与前台/管家一致，深入一线业务，去了解最真实的工作内容，让你的伙伴信服你的专业能力。同时，1对1的buddy制度，直接由项目经理/公司创始人带着你成长。
2、晋升时间：每3-6月都有一次晋升机会，现在入职3个月后你就可以参与竞聘
①运营管理岗位：前厅领班-大堂副理-前厅主管-店长-高级项目经理-区域总监
②总部职能部门：人力、营销、运营，公司也将不定时提供横向转岗的机会
关于上班时间：
1、白班：9：00-21：00；
2、夜班：21：00-9：00；
3、管家班：9：00-23：00（酒店提供休息室不用回家，保障安全）；
4、上两天休两天，上班时间都包餐，不用担心吃饭问题，前台都是坐着上班；
5、排班方式：两天白班——休息两天——两天管家班——休息两天——两天夜班——休息两天，一个月有半个月都在休息，生活和工作可以实现完全分开。
关于工作内容：
1、白班/夜班：作为酒店迎客的第一印象，主要负责迎来送往，帮助客人办理入住、退房，接听咨询电话等；
2、管家班：作为酒店客人的全程管家，在客人入住前，入住中，入住后，为客人解决问题，提供个性化的管家服务，包括但不限于帮助布置房间，制造生日周年惊喜，介绍旅游攻略等，让客人拥有超出预期的入住体验。
关于福利：
你将在生日收到购物卡，入职周年会有专属礼物，法定不法定的节假日礼物，想到就去买的下午茶，过节还要发红包，五险一金全都有，和其他免费工装、带薪年假、不定期团建活动等等等等
