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益海嘉里食品营销有限公司浙江分公司2022校园招聘宣讲会 -浙江工商大学

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益海嘉里食品营销有限公司浙江分公司

益海嘉里食品营销有限公司浙江分公司

2021-10-28

单位性质:三资企业

单位规模:1500

单位行业:批发和零售业

宣讲时间:14:00-17:00

宣讲学校:浙江工商大学

宣讲城市:

宣讲地址:d112(77座)

宣讲会类型 :应届生招聘会

单位所在省份:

温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系举办方确认。

宣讲会介绍

岗位

单位介绍

携手益海嘉里 成就金色未来

——“寻找食髦青年”益海嘉里集团2022届校园招聘

一、浙里充满机遇与挑战

益海嘉里作为一个集团公司,在全国拥有一系列粮油加工销售等业务,目前在全国25个省、自治区、直辖市,建立生产基地70多个,生产型实体企业100多家。浙江分公司隶属于益海嘉里食品营销有限公司下属31家分公司之一,年销售额数十亿元人民币,是一家经营油、米、面、调味、日化等各类快消产品的综合性营销公司。

二、浙里的培养体系

益海嘉里集团针对应届毕业生每年都会开展专场招聘,并为每一位加入我们的食髦青年打造了专属的培养计划。

大学生培养项目分三个阶段。第一个阶段的目标就是要把食髦青年培养成专业骨干,周期为1年半的时间,我们会特别关注新进的食髦青年第一阶段的培养,把第一阶段做扎实,在融入的同时,做好新员工入职三级培养,再到专业能力学习,一定要成专业骨干,有了专业基础,才有后续的更好的发展。第二个阶段我们对于大学生培养的目标是高潜人才,周期为1年,在持续专业精进的同时,通过项目实践的方式,加快大学生的提升,同时拓展食髦青年的管理能力。到了第三个阶段,周期为1年,我们要把食髦青年培养成梯队人才,除了常规的学习培养工作和提升专业能力之外,我们也会给到食髦青年机会,让食髦青年独立主导项目,通过项目锻炼,提升沟通交流、组织协调,带团队的领导能力。这三个阶段是逐步递进,层层提升的,也是我们培养食髦青年的各个阶段核心目标,也是培养方案的指引。

无论是一阶二阶还是三阶的食髦青年,在培养中,明确培养目标和计划、持续沟通与辅导、定期评估与跟进都是保证项目有效运行的核心机制,而且是始终贯穿的一条主线。

三、浙里的学习成长

三位一体的学习模式,乐行乐学和乐享,在每个模块增加项目的体验性和参与感。包括在工作中实战,获得成就,在分享中实现益已和利他,在学***丰富体验和趣味性,这个乐,其实更多的是从意愿度的考虑,激发大家乐于实践乐于分享和乐于学习。

除了线下学习,我们还打造了线上学习积分机制,根据各位的学习进度与效果,依据各位大学生积分总分的高低,我们设计了六个星级,每达到一个星级,给大学生颁发相应的星级证书,表彰优秀,在网上也会时时呈现你所属的星级地位。同时这些积分可以进行兑换,同时集团项目组会结合全国大学生的星级,包括综合评估等,给予大学生参观优秀标杆工厂、参加集团总部“新·星训练营”集训、参观新加坡总部,郭老板面见等奖励和机会等等。

四、校园招聘信息及流程:

(一)益海嘉里集团为建立一个理想的集团一直在不懈的努力,根据集团人力资源规划,将有计划地招募、吸纳各行德才兼备的栋梁。

(二)招聘流程:校园宣讲会 》线上测评 》初试 》复试 》签约 》实习 》入职

(三)选拔对象:全国统招应届大学毕业生;本科、硕士、博士(获得学位证与毕业证)

(四)选拔标准

1)坦诚、自信、积极进取;

2)具备较强的团队协作精神和服务意识,尽职尽责;

3)具备较强的沟通能力、执行能力、学习能力和解决问题能力;

4)具备较强的创新意识与能力;

5)应聘者要求能适应异地工作;

6)具有与工作岗位相匹配的专业知识。

(五)宣讲会校园行程时间安排

具体行程请访问益海嘉里校园招聘官网并随时关注学校的就业网站

(六)简历投递方式

1)应聘大学生直接通过益海嘉里集团招聘网站“校园招聘”版块投递简历;

(网址:zp***.cn[点击查看])

2)通过邮件发送至:jiangfeifei@cn.wilmar-intl.com

职位(1): 市场营销储备

工作类型 需求人数 6-10人(8) 工作所在地 浙江省 杭州市

外语语种要求 汉语 月薪(元) 7000 职位类别 其他人员

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 本岗位为分渠道定向培养的性质,非跨渠道的轮岗。经面试,结合面试表现、个人兴趣、岗位匹配度等因素综合评估后定岗。 培养方向:接受企业系统培训,针对不同销售渠道(消费品、餐饮、食品工业、烘焙)在当地市场区域内的业务发展方向,进行各自渠道内相应的轮岗学习培养,如大客户销售、市场督察、促销管理、经销商管理、门店管理等,1-2年培养期结束后,根据其能力及成果表现分配到相应岗位进行在岗学习实操。 三阶段培养目标,食髦青年到专业骨干——高潜人才——梯队人才, 同时依照公司需要,结合员工意愿再进行双向选择和分配。 第一阶段:培养基础综合素质和专业能力(新人期——1.5yrs) 第二阶段:重点关注和培养专业能力和管理能力(成长期——1yr) 第三阶段:通过项目锻炼进行专业能力和领导力的培养(关键期——1yr) 此外,还有各种培训 指导人一对一带教,全方位保驾护航各位新星由校园人渐变成社会人,由社会人渐变成企业人,企业人渐变成岗位人与绩优者。

益海嘉里集团简介(ww***.cn[点击查看]):

益海嘉里集团是世界500强企业新加坡丰益国际有限公司在华投资的以粮油加工、油脂化工、物流船代、内外贸易及种业研发为主的多元化企业集团,总部位于上海市陆家嘴金融贸易区。丰益国际(wilmar international)是在新加坡上市的国际著名的粮油集团,业务遍及亚洲、欧洲、非洲、美洲几十个国家和地区。

益海嘉里集团自20世纪80年代末以来,先后在上海、深圳、北京、广州、东莞、天津、青岛、烟台、秦皇岛、连云港、武汉、西安、成都、哈尔滨、石家庄、周口、岳阳、阿克苏、兖州、泉州、重庆、佳木斯、南昌、泰州、昆山、白城、防城港等20多个城市投资设立了100多家工厂和贸易公司,迅速发展成为国际知名的粮油加工企业和贸易商,成功塑造了 “金龙鱼”、“胡姬花”、“口福”、“香满园”等国内著名品牌,并多次荣获“中国500强企业”、“外资企业杰出贡献奖”、“中国制造食品企业杰出贡献奖”、“中华慈善奖”、“希望工程20年特殊贡献奖”等奖项或称号。2009年,“金龙鱼大米产业链”荣获了“2009年度中国粮油学会科学技术进步一等奖”。

营销公司介绍:

益海嘉里食品营销有限公司的主要职责是根据集团各类快消品类产品的生意规划和发展策略,负责集团快销品类产品在粮油食品零售网络的销售,了解市场需求,整合营销资源,持续完善通路管理,提升产品的品牌价值和市场份额,推动集团快消品生意的快速发展。

益海嘉里食品营销有限公司下设31家营销分公司,各分公司的主要职责是根据公司制定的快消品类产品的年度生意规划和发展策略,制定分公司小包装油、小包装米、小包装面、小包装杂粮、小包装豆奶等产品的营销策略和具体推广方案,并通过整合营销资源、标准化的营销管理体系建设,打造高效的营销通路体系,推动集团消费品类产品在所辖区域内的快速持续发展。

员工发展与培养:

人是企业***的资源,益海嘉里集团倡导人才观,视人才为企业***的资源和财富,为每位员工提供充分发挥才能的机会和舞台,也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系,包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划,结合员工的绩效考核和工作表现,员工在公司有不断晋升的机会,从而实现自己的职业理想和自我价值。

员工福利:

益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系,如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险;提供国家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、产假等假期;为员工提供结婚贺礼、丧事吊唁、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问及年节福利,同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

我们力邀自信、充满激情、富有创意的你加入!

携手益海嘉里,成就金色未来;用益嘉的积淀助力青年的成长

让青春的收获浇灌新生的力量,与益海嘉里一起迎接更美好的明天

如有不能访问的链接,请至源网站访问。

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