深圳市卓越文化发展有限公司招聘简章
公司介绍：
深圳市卓越文化发展有限公司成立于2008年4月，作为深圳中小学课外培训的领导品牌,卓越文化秉承“用心育人，成就学生”的企业使命，创立“小班分层次授课、个性化辅导”的教学模式，深入感知孩子和家长的真正需求，致力于让孩子接受最好的教育。目前，卓越文化的课程服务已涵盖数学、科学、英语等多门学科，覆盖小学、初中、高中各个义务教育阶段，全方位、多角度的教育服务，同时累计培养学生达数万名。卓越文化矢志让孩子“从优秀到卓越”的跨越。
师资力量:现有教学人员三百余人，98%以上来自优秀本科院校（46%左右重点大学）；卓越教研团队成员由卓越文化资深骨干教师与南山外国语学校、麒麟中学、前海中学中教研长达15年以上部分教师组成。另外中考毕业班任课老师至少5年资深教学工作经验，其它年级任课老师平均教龄超过4年。
校区分布：公司总部在南山，现有校区22家，覆盖南山、宝安、龙岗、光明、龙华、东莞等区域
需求岗位：
（1）、各科目教师
需求科目：语文、数学、英语、物理、化学
需求年级段：小学、初中、高中
岗位职责：
1.负责本科目的教学工作：
依据学生的学情变化，定期制定切实可行的个性化教学计划。
保质保量的完成教学工作。
按照教学部工作规范开展工作，认真备好每一份教案，上好每一堂课，课后做好学生档案点评。
根据教学需要主动安排学生加课，并做好控假，保证每月销课。
积极参加总部和校区组织的教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案。
关注小升初、中高考政策的改革和动向，及时调整自身的教学。
2.协助新招和续费工作
与学生家长保持密切的沟通服务。
积极配合咨询部门招生工作，包括上好试听课，参与市场部门策划的招生活动等。
和学管部门随时就学生的情况进行积极有效地沟通，协助做好晚辅导工作及续费、拓科、转介绍工作。
3.积极配合校长、教务及总部安排的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科或以上学历，性别不限，师范类院校或综合院校相关专业，学科专业过硬，英语教师要求专业6级或以上；
2.热爱教育，愿意投身k12教培行业；
3.具良好沟通表达技巧，有较强的文字处理能力和出色的学习能力；
4.具备较好的服务意识和亲和力，积极主动；
教学模式：
包括小班和vip一对一、一对三
(2)、课程顾问/学管师
岗位职责：
1、接待上门来访的家长，并根据学生情况结合校区活动，向其介绍课程；
2、根据孩子具体情况，结合其需求，提供个性化，专业的辅导方案，给潜在客户做出最准确的课程推荐；
3、协助校长完成校区运营、市场、招生和教务工作；
4、配合市场部门，落实各期市场活动；
5、完成周、月、年销售工作计划及目标；
6、课程顾问负责新签新招，学管师负责vip部老生续费。
岗位要求：
1、有团队合作精神，善于沟通，乐于销售，服务意识强；
2、谈吐得地，善于交流，懂得基本的商务礼仪；
3、积极乐观，能抗压，对金钱有欲望
（3）、班主任
岗位职责：
1.从事在读学员的服务工作，协助授课老师管理好在读学员，在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁，并有效推动学员拓科、推荐及续费；
2.与老师、家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，提升家长满意度；
3.定期完成学员维护工作，主动向客户推荐适合的课程，邀约参加校区活动，主题讲座等，保持与家长的粘性；
4.处理来自家长的意见及投诉，达到客户满意度指标；
5.完成公司交予的其他任务。
任职资格：
1、热衷教育，热爱孩子，具有良好的爱心和耐心；
2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
3、具有良好的团队协作精神，工作踏实，细致认真；
4、能接受周末上班。
三、福利待遇：
1、完善的晋升通道规划，助力你的职业生涯发展更顺畅：
公司每半年提供一次晋升机会
教师岗位：专业线：见习教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-名师
专业+管理路线：高级教师-教学主管-教学副校长-校长-战区副校长-战区校长；
营销岗位：顾问/班主任-顾问/班主任主管-销售经理-副校长-校长-战区副校长-战区校长。
2、高效率面试：一站式面试（笔试+试讲+面谈），当场出录用结果；
竞争力薪资：底薪+高课时费/业绩提成；
教学老师：首年保底年薪6-8w
管培生：首年保底年薪10-18w
假期多：春秋季大小周休息，每年两次小长假（暑假、寒假）及各项国家法定福利假；
多姿多彩的企业文化活动：如年终盛典、1-2次公费旅游、生日活动、各种团建活动；
提供住宿，拎包即可入住；
公司提供免费的岗前、岗中培训，贯穿你卓越文化职业生涯。
四、工作地点：深圳、东莞
五、联系方式：
柯老师135****0418（微信同号） qq：12530691 ??email:kezhongqing@dingtalk.com
