职位描述:
1、执行并完善公司的各项规章管理制度,维护公司各项规章管理制度的权威;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、负责员工考勤、人事信息的管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等相关事宜;
5、配合各部门针对性地做好材料的准备和沟通工作,加速公司工作效率和决策进度;
6、负责公司资产、办公用品等物品的合理申请购买及管理工作,避免公司资产流失和浪费;
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;
8、有效的完成其他日常工作和上级主管交办的各项工作;