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培养路径:定制专项培养计划,帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才,2-3年成为业务骨干,4-5年成长为中高级管理人才及高阶专业人才。培养方向:品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事行政管理、招标采购管理。
岗位职责:
负责对小区内建筑及配套工程的共用设备设施进行维护、保养和升级改造,延
长设备设施使用寿命,建设智慧化社区。
专业要求:
消防、电梯、自动化类、工程管理类、土建施工类、建筑设备类、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等。
薪资待遇:
实习补贴2500 元/月;实习期满考核通过后,薪资 4000-5000 元/月。
其他要求:
2024届应届生
工作地点:
江西省内各地市都可安排
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