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招聘普工 按照操作要求进行分拣,装箱,包装。要求年龄18-45岁,身体健康吃苦耐劳,无传染病。包吃包住。联系电话微信13774232263
1.电气自动化相关专业; 2.学历要求:大专及以上学历; 3.应届毕业生,有工作经验者优先考虑; 4.能力要求:熟悉三菱、台达、欧姆龙等PLC编程软件,能看懂电气原理图,熟悉应用常见的电气零部件(如:继电器、电磁阀及各种传感器); 5.试用期:三个月,转正后交五险一金; 6. 工资:面议,包吃住; 7. 工作时间:周一至周六; 8. 工作地点:贵州省贵阳市贵安新区电子信息产业园7栋1楼
工作内容:负责电话邀约学生或者学生家长,电话资源学校提供,电话精准率80%以上,销售难度并不大 薪资:底薪加提成,底薪2000-3000,提成成交一个学生提成1000-1500元 福利待遇:学校提供吃住,工作在学校办公室,有空调,暑假避暑好工作
高薪招网络销售代理可居家兼职工作要求: 1、具有一定女性用户资源优先 2、对进口大牌美妆的销售和代理感兴趣 3、赚钱欲望强,事业心强 4、对待客户、做事用心负责 福利待遇: 1、工作时间和地点自由,可居家,每天的工作时间也可自己定,自己是老板,收入自己说了算 2、我们进口大牌美妆,批发代发价格是不到JD自营的一半,利润空间非常大 3、每个产品都有进口贸易中文标签,可在国家药监局国家化妆品监管app查询,只做正品 4、可直接联系V:wali8540
1.机械自动化相关专业; 2.精通pro/E,CAD,solidwords等软件; 3.有1年以上从事自动化设计的经验,且能够吃苦耐劳; 4.学历要求:大专及以上; 5.从事过非标自动化设计工作者优先考虑; 6.试用期:三个月,转正后交五险一金; 7.工资:面议,包吃住; 8.工作时间:周一至周六; 工作地点:贵州省贵阳市贵安新区电子信息产业园7栋1楼
企业生产:电脑显示器电子厂零配件,工作轻松,纯手工活 有站有坐,坐班居多。长白班居多,少量夜班。需要能接受加班 招聘要求:男女不限,18~40周岁,学历不限,经验不限,会26个英文字母 未工作满7个工作日无薪资 工作时间:每天8-11小时左右,综合4500-7500,每月15号发上月工资。 上班时间: 9:00-21:00,中午下午各休息吃饭一个小时)如果订单加多会要求加班,需要能配合) 安排入职住宿,必须要做常规体检,行程码绿色,接种疫苗,需要1寸证件照两张,身份证复印件 食宿标准:包吃包住,免费住宿住宿4-6人间
形象气质佳;主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;良好的团队协作精神和客户服务意识;有驾驶证并驾驶熟练者及有销售经验或市场营销专业优先
身体健康,吃苦耐劳,退伍军人及有相关工作经验者优先。薪资2000-3000元,年终奖、五险一金、过节费、工龄工资均齐全,夜班有加班补助。待遇从优,有意者电联。
亲和力强,声音甜美,普通话标准流利;具有良好的倾听力、沟通能力和理解力,处事沉稳、耐心、细致有序;能熟练运用办公软件;抗压能力较强;团队合作精神,较强的工作责任心
1、负责组织、协调所管辖范围资产的盘点工作及行政监督检查工作。 2、要求有较强的写作能力 3、随机抽查部分资产帐目,监控所负责的资产账目信息,做到账实相符 4、所管辖范围办公资产验收及相关台帐的建立完善 5、熟悉常用应用文写作,熟练使用办公软件。 6、有驾照者优先考虑。 待遇:月薪+过节费+年终奖
1)五年以上大型项目施工现场管理经验,三年以上团队管理经验 (2)掌握CAD绘图、工程算量及计价。 (3)具备较强的管理组织能力、沟通能力、施工现场领导能力。 (4)能熟练运用办公软件、会驾驶者优先。 待遇:月薪 +工龄工资+五险一金+过节费+年终奖
具有售前售后相关工作经验; 表达能力、亲和力较强; 能吃苦、踏实肯干,业务能力强 具备较强的服务意识,开朗热情 熟练掌握车辆基本维修知识,能及时准确处理顾客对车辆使用的各类述求; 形象气质较佳,身高1.6M以上。
华通汽车事业部4S店售后服务顾问:7人 (1)男、女不限,年龄:20—35岁。身高:女1.6米以上,男1.7米以上; (2)大专以上学历,形象气质佳,熟练电脑操作,有C1以上驾驶执照并有实际驾驶经验优先; (3)身体健康;表达能力强,具有团队协作精神; 待遇:月薪800+绩效,月收入均4000元以上 来源:贵州人才信息网
华通汽车事业部4S店售后服务经理:2人 岗位要求: 性别不限、年龄28岁以上、市场营销等相关专业、具有3年以上4S店售后管理工作经验; 全面负责维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作; 制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标; 及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据; 设计和分析维修车间各类报表,及时调整人员与生产结构,最大程度地提高其生产力和员工的生产率; 负责高额配件合同的最终评审,监督一般配件合同的签订及执行,指导、督促零件降低零件积压,保证零件及时供应; 监督和保持办公与工作场地环境,树立公司良好形象;
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