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企业生产:电脑显示器电子厂零配件,工作轻松,纯手工活 有站有坐,坐班居多。长白班居多,少量夜班。需要能接受加班 招聘要求:男女不限,18~40周岁,学历不限,经验不限,会26个英文字母 未工作满7个工作日无薪资 工作时间:每天8-11小时左右,综合4500-7500,每月15号发上月工资。 上班时间: 9:00-21:00,中午下午各休息吃饭一个小时)如果订单加多会要求加班,需要能配合) 安排入职住宿,必须要做常规体检,行程码绿色,接种疫苗,需要1寸证件照两张,身份证复印件 食宿标准:包吃包住,免费住宿住宿4-6人间
1、负责组织、协调所管辖范围资产的盘点工作及行政监督检查工作。 2、要求有较强的写作能力 3、随机抽查部分资产帐目,监控所负责的资产账目信息,做到账实相符 4、所管辖范围办公资产验收及相关台帐的建立完善 5、熟悉常用应用文写作,熟练使用办公软件。 6、有驾照者优先考虑。 待遇:月薪+过节费+年终奖
1)五年以上大型项目施工现场管理经验,三年以上团队管理经验 (2)掌握CAD绘图、工程算量及计价。 (3)具备较强的管理组织能力、沟通能力、施工现场领导能力。 (4)能熟练运用办公软件、会驾驶者优先。 待遇:月薪 +工龄工资+五险一金+过节费+年终奖
具有售前售后相关工作经验; 表达能力、亲和力较强; 能吃苦、踏实肯干,业务能力强 具备较强的服务意识,开朗热情 熟练掌握车辆基本维修知识,能及时准确处理顾客对车辆使用的各类述求; 形象气质较佳,身高1.6M以上。
华通汽车事业部4S店售后服务经理:2人 岗位要求: 性别不限、年龄28岁以上、市场营销等相关专业、具有3年以上4S店售后管理工作经验; 全面负责维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作; 制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标; 及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据; 设计和分析维修车间各类报表,及时调整人员与生产结构,最大程度地提高其生产力和员工的生产率; 负责高额配件合同的最终评审,监督一般配件合同的签订及执行,指导、督促零件降低零件积压,保证零件及时供应; 监督和保持办公与工作场地环境,树立公司良好形象;
能熟练驾驶大型货车(需经常移动车辆)、持B2驾照、勤奋、踏实、肯干,有一定应便、交际能力。
销售部内务工作,客户档案管理、处理与厂家沟通事宜,接收及上传文件等销售部内勤工件,月薪3000-5000元/月,交纳社会保险。
必备:电脑操作熟练;具备良好勾通技巧;具备汽车构造原理.有相关工作经验优先.意向者请咨询:3816089/13078556448
要求:年龄20-45岁,男女不限,熟悉大型货车维修相关工作,具有3年以上汽车维修经验,熟悉货车配件,能熟练运用电脑,并具有较强的文字组织能力。 我公司是东风、欧曼售后服务站,需求人员为东风、欧曼三包鉴定员,东风可电话咨询:3812816/18286101000陶站长。欧曼可电话咨询:3816089/13078556448曾站长。
1、协助总经理处理各类信件,起草公文、报告、文件等各类综合性文件; 2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作; 3、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序; 4、整理公司重要会议记录及会议纪要; 5、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令; 6、接待访问总经理的重要来宾; 7、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 良好的文字处理能力 2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正 3. 办公软件使用熟练 4. 有财务或行政管理方面知识为佳 5. 专业不限,应届毕业生亦可
要求:从事大型货车维修相关工作3年以上工作经验、有专科及以上的学历、对贵州货车技术服务市场有较深刻的了解和分析,有团队的管理经验、熟悉货车维修行业管理,年龄30-55岁,性别:男,年薪8—12万元/年。交纳社会保险。 来源:贵州人才信息网
本单位为一类维修企业,东风商用及重卡车服务站,应骋人员必须持有C1以上驾驶证,一年以上驾龄.对汽车结构了解、配件认识、从事汽车配件行业一年以上工作经验。
1、负责工程文件等的建档、存档。 2、负责部门会议记录,日常文件流转,确保文件、资料的及时无误的收发、传阅。 3、负责项目部材料样板、样品库的管理。 4、负责档案管理工作,做好资料的收集和管理,确保项目档案收录完备并顺利移交项目资料。 5、完成上级领导安排的其它工作。 待遇:3000元/月,具体面议。
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务; 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划; 3、协助和参与项目销售策划; 4、拟定售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准; 5、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交; 6、制定员工的招聘、教育与培训计划等; 职位要求: 1、有3年以上销售管理工作经验; 2、熟悉房地产行业,曾参与大型项目运作者优先; 3、具备较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,有较强的市场策划能力、执行能力盒组织能力,能够激励团队工作,管理和服务的责任心强; 4、善于捕捉市场需求,具有良好的书面、语言表达能力; 5、良好的职业素养、团队合作精神及敬业精神,具备优秀的团队领导能力; 6、具有综合体销售管理经验。 待遇:50万以上加提成,具体面议。 来源:贵州人才信息网
1、主管工程建设项目的工程、技术管理及成本控制工作; 2、负责工程项目的勘察设计管理、施工组织设计和施工方案的审定、技术疑难问题的处理; 3、负责组织设计园林景观、建筑装饰方案及其实施与管理工作; 4、组织项目图纸会审,消除设计弊端与隐患; 5、对公司项目施工进行技术检查,提供专业技术指导,负责解决工程过程中出现的重大技术问题,并监督整改; 6、负责制定工艺流程和技术标准,审查批准施工方案,对不合理的技术方案指导改进、监督实施; 7、针对项目通病组织制度技术方案、保证及预防措施; 8、为主审核合同支出项目、施工变更文件及经济签证。 任职要求: 1、年龄40—55岁,工民建、建筑工程管理等相关专业,本科及其以上学历;有高级技术职称或注册建筑师资格优先; 2、具有8年以上建筑房地产行业从业经验;具有3年以上同等职位工作经验, 3、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高; 4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作; 5、 精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强; 6、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强; 7、善于收集和整理,工程相关索赔资料及证据; 8、运用常用建筑工程测量仪器能力较强; 9、文字及语言表达能力强,编制培训教材能力较强,培训能力强; 10、能够准确计算建筑工程各类工程量,有较高的预算能力; 11、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。 待遇:20000元/月,具体面议。 工作地点:清镇或者凯里。
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